Resumen del puesto
El Profesional de Salud Mental Licenciado (LMHP) proporciona servicios clínicos directos, incluyendo la salud mental
evaluaciones de salud, diagnóstico, intervención en crisis, intervenciones terapéuticas y asesoramiento
servicios dentro de programas comunitarios de salud mental y estabilización. Este puesto puede ser cubierto
por un LMHP plenamente licenciado o un clínico elegible para licencia (como un residente de LMHP o
LMHP-Supervisee) ejerciendo bajo supervisión clínica aprobada. Los servicios se prestan de forma ética,
clínicamente apropiado y en pleno cumplimiento con los requisitos de DBHDS y DMAS.

Ámbito de trabajo
El LMHP ofrece servicios orientados a la evaluación, terapéuticos y centrados en la estabilización a
Personas que atraviesan crisis de salud conductual. El LMHP puede funcionar de forma independiente o, cuando
elegible para la licencia, bajo supervisión clínica adecuada. El LMHP también puede servir como líder
clínico cuando trabaja junto a QMHP, especialistas en recuperación entre iguales y otro personal de apoyo,
garantizar la precisión clínica, la calidad del servicio y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades clínicas principales
• Realizar evaluaciones integrales de salud mental y diagnósticos.
• Formular y documentar diagnósticos precisos de acuerdo con los estándares clínicos y el alcance
de práctica.
• Proporcionar sesiones de terapia individual y grupal basadas en las necesidades y el programa del cliente
requisitos.
• Proporcionar servicios de intervención en crisis y desescalada según lo clínicamente indicado.
• Desarrollar, implementar y actualizar Planes de Servicio Individualizados (ISP).
• Evaluación completa de riesgos y planificación de seguridad.
• Proporcionar intervenciones terapéuticas adecuadas a las necesidades del cliente.
• Coordinar la atención y conectar a las personas con los recursos comunitarios adecuados.
• Colaborar con proveedores multidisciplinares para apoyar la continuidad de la atención.

Responsabilidades de Documentación y Cumplimiento
• Completar toda la documentación clínica requerida con precisión y dentro de los plazos requeridos.
• Garantizar que la documentación cumpla con los estándares y supervisión regulatoria DBHDS y DMAS
requisitos.
• Documentar los servicios de terapia individual y grupal de acuerdo con la facturación, supervisión y
Requisitos clínicos.
• Revisar los expedientes clínicos para verificar su idoneidad, precisión y completitud clínica.
• Corregir los errores de documentación rápidamente cuando se identifiquen.
• Mantener el cumplimiento de los estándares éticos, los requisitos de confidencialidad y las políticas de la agencia.

Responsabilidades de liderazgo clínico
• Actuar como clínico principal al trabajar con QMHPs, especialistas en recuperación entre pares y otros
personal de apoyo, según lo permita el estatus de licencia.
• Garantizar que los servicios clínicos proporcionados por el personal de apoyo sean precisos, éticos y cumplidores.
• Proporcionar orientación clínica para apoyar evaluaciones precisas, la administración de terapias y
documentación.
• Escalar preocupaciones clínicas, de supervisión o de seguridad a supervisores o liderazgo, según corresponda.

Requisitos mínimos
• Credencial de Profesional de Salud Mental Activo con Licencia (LMHP) en Virginia, OR elegible para licencia
estatus de residente del LMHP, supervisado del LMHP o equivalente reconocido por el
Estado de Virginia.
• Máster o superior en Trabajo Social, Asesoramiento, Psicología o un área relacionada con el comportamiento
Campo de la salud.
• Experiencia en la impartición de terapia individual y grupal, evaluaciones, intervención en crisis, y
Servicios de salud mental basados en la comunidad.
• Conocimiento operativo de las normativas DBHDS y DMAS aplicables a la estabilización comunitaria
servicios.
• Capacidad para ejercer dentro del alcance de los requisitos de licencia y supervisión.
Este documento describe las expectativas generales para el papel del LMHP dentro del ámbito basado en la evaluación y
servicios de estabilización comunitaria. Horarios específicos, asignaciones, requisitos de supervisión y
Los términos de compensación se definen por separado.